企业文化
- 企业文化 -

       在威鹰,文化与品牌,文化与企业已经水乳交融、不分彼此,它们形成强大的文化张力,使威鹰裂变式发展。威鹰的文化张力对外表现为品牌文化,对内表现为企业文化。
       企业文化是企业的灵魂,是企业核心竞争力形成的基础企业的凝聚力,是企业发展的根本动力,如何增强企业的凝聚力,靠的就是企业文化。多年来,“情”文化一直是作为威鹰企业文化的主基调,作为企业的核心竞争力,同时在此基础上,使之升华为“诚信、务实、创新”的“威鹰”精神。
       “诚信”是威鹰文化理念的核心价值。坚守真诚待客之道,以提供高性价比产品为己任。任何时候,威鹰都不掩饰自己的问题,坦诚面对、勇敢担当。
       “务实”是威鹰为人做事的行为准则。不做任何浮华虚夸之事,虽志存高远仍脚踏实地。不计较个人得失,以团队利益为重,营造简单、高效的工作氛围。
       “创新”是威鹰高速成长的坚实保证。不亦步亦趋,而以开放姿态鼓励创新,以持续创新提升业绩。每天都处在危机之中,只有不断创新、拥抱变化,才能成功应对不确定的未来。
       威鹰用十五年的坚持,十五年的搏击,风雨坎坷。威鹰在企业不断发展壮大的同时,企业文化也得到了不断的丰富和发展,如今的威鹰文化是一种务实的文化、守信的文化、公正的文化、负责的文化、进取的文化、开放的文化和关爱的文化。

员工工作

       威鹰公司倡导"以人为本"的办公理念,为员工建立一种和谐的工作环境,保持愉快的工作心情,既提高工作效率,又利于身心健康发展;同时为员工创造公平竞争的环境,努力构建让每一名员工能够轻松工作并体现人生价值的工作环境,积极支持那些希望在工作中得到自我实现、自我成长、并富有激情的员工,在工作中,同事们常怀感激之心,平时经常利用各种形式进行沟通,巩固和加深感情,全力以赴,与时并进,。一个好的工作环境,对促进员工与企业、与行业、与社会的看法,提高工作效率关系巨大。一个好的工作环境,也是对员工最大的尊重和爱护。

员工生活

       企业的健康发展需要员工的支持,员工只有真正以企业为家,才能够更好的融入进来,和企业共同发展。 公司尊重员工,维护员工的利益,在提高员工薪酬福利、改善员工生产生活条件的基础上加大投资,着力进行企业文化建设。为丰富员工的业余文化生活,提高员工身心素质,活跃企业氛围,每年“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、国庆、元旦等重大节日,相关部门都组织开展喜闻乐见、形式多样的文娱活动。公司开展的每年一次旅游、拔河比赛、歌舞大赛等多种活动,丰富了员工的生活,陶冶了员工的情操,为其更好的做好本职工作奠定了基础。每年开展拓展实践活动,广大员工积极参与,更是取得了良好的效果。